Siguen lloviendo las ofertas de empleo para todos los colombianos que se encuentren tocando todas las puertas, con el fin de obtener buen puesto laboral. Ahora es la plataforma especializada en selección de trabajadores Staffing la que ha lanzado una gran convocatoria a nivel nacional, con 2.000 empleos disponibles en diversos campos y para todo tipo de personal.
Lo mejor de esta oportunidad, que concentra la mayoría de plazas en las ciudades de Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla y Bucaramanga, es que permite aplicar a cualquiera de los trabajos desde la comodidad de su casa: solo hace falta tener un computador con internet y la hoja de vida actualizada.
¡Pille cómo aplicar!
¿Cómo aplicar a las ofertas?
Lo primero que debe hacer es ingresar a la página https://lucy.staffing.com.co/ y seguir las instrucciones a continuación:
Una vez que cargue la página dé clic en el botón azul que dice ‘Registro’. Ahí le aparecerá un formulario, en el cual tendrá que completar sus datos personales como nombre, dirección, número de identificación, correo electrónico y una contraseña para acceder a su cuenta en la plataforma cada vez que lo requiera.
En el mismo formulario de aplicación le aparecerá un botón para subir su hoja de vida en formato jpg, png, jpeg, pdf, o documento de Word.
Al finalizar dé clic en registrarse y espere a que le confirmen la activación de su cuenta por correo.
Al activarla ya podrá acceder a las ofertas de empleo disponibles en la plataforma.
Estas son las ofertas de trabajo
Las ofertas de trabajo que están disponibles en la plataforma:
- Agentes de contact center.
- Operarios de producción.
- Auxiliares de servicios generales.
- Entrenadores personalizados.
- Auxiliares de cocina.
- Parrilleros.
- Soldadores.
- Auditores de calidad.
- Auxiliares contables.
- Auxiliares de almacén.
- Auxiliares jurídico.
- Auxiliares de panadería.
No se limite por los requisitos
Los requisitos varían por oferta. Hay algunas que piden más experiencia que otras. Lo importante es que usted revise cada uno de los requisitos, pero tampoco se limite a aplicar a las ofertas que se acomoden 100% a las especificaciones que usted llegue a cumplir.
Por ejemplo, si usted cumple dos de tres requisitos, podría aplicar sin problema y esperar a que en etapas posteriores del proceso de selección, como la entrevista, usted pueda demostrar que en el camino está dispuesto a suplir dicha falencia. Lo importante es lo cualificado que usted esté para un trabajo y las habilidades que pueda demostrar para el cumplimiento de lo que serían sus funciones.
