Hoy el Ministerio del Trabajo instala la mesa de concertación del salario mínimo para 2024, que es tripartita porque incluye al Gobierno, centrales de trabajadores y gremios empresariales.
El primer encuentro se tiene previsto para las 8:00 a.m. y la reunión está centrada en cuatro puntos: reactivación de la mesa de empleo y empleabilidad, diálogo social, impulsar el proceso para la ratificación del convenio 190 con la OIT referente a la violencia y el acoso laboral y presentación de la propuesta del calendario para la concertación del salario mínimo con empresarios y trabajadores.
Hay que recordar que Colombia viene con el alza del salario mínimo del 2023 por 16 %, que generó presiones inflacionarias, al igual que la del 2022 que fue del 10,7 %. Dos subidas del salario en dos dígitos. Y para la vigencia del 2024 ya hay varias apuestas de analistas, gremios y sindicatos, que esperan un incremento de entre 11 % y 13 %.
Asimismo, la ministra de Trabajo ya había adelantado que la base para la negociación será el dato de la inflación para noviembre, que todavía no se conoce, pero podría estar cerca de 10,02 %.
Rango del alza
De esta manera, si el aumento se da en ese rango, el alza en pesos estaría entre $127.600 (11 %) y $150.800 (13 %), dejando el monto entre $1’280.000 y $1’310.000, aproximadamente.
Así lo estimó la Dirección de Investigaciones Económicas, Sectoriales y de Mercados de Bancolombia, que estimó que es razonable pensar que el salario mínimo podría subir hasta en un 12 % para 2024, es decir, hasta un promedio de $1’300.000.
Sobre este panorama, Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), apuntó que el incremento debe ser de dos dígitos y adelantó que su propósito consiste en llegar a la comisión de concertación con una propuesta unificada.
“Esto sería resultado de que en la discusión de este año se tomaría la referencia de inflación anual con corte a noviembre, que anticipamos sería de 10,2 %, a lo que sumamos un aumento de la Productividad Total de los Factores de 0,8 % y un excedente cercano a 1 %”.
Sin embargo, cualquier incremento adicional por encima, como ocurrió en los dos últimos años, puede traer efectos inflacionarios en momentos de desaceleración y contracción económica, advirtió Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco.
Incluso, Fenalco solicitó aplazar la discusión de la reforma laboral, mientras se negocia el alza del salario mínimo. “Cualquier decisión en materia del incremento del salario mínimo debe ser cautelosa y ponderada”.
Las más altas y las más bajas
Entre los analistas del sector financiero, la proyección más baja la tiene Casa de Bolsa, con una expectativa cercana a 10 %, teniendo en cuenta la inflación proyectada.
“La inflación cerraría este año entre 9,5 % y 10 %, mientras que la productividad del país se habría reducido este año, tal como lo refleja la desaceleración del crecimiento económico, motivo por el cual consideramos que el aumento del salario mínimo podría estar alrededor de 10%”, indicó Juan David Ballén, director de análisis y estrategia de Casa de Bolsa.
En el listado de las proyecciones siguen las de Grupo Bolívar con 11,46 %, Itaú (entre 10 % y 12 %), Scotiabank Colpatria (entre 11 % y 11,5 %), Banco de Bogotá (11,8 %), Alianza Valores (entre 11% y 12 % y Bancolombia (12 %).
Las estimaciones más altas están por el lado de las centrales obreras. La CUT, por un lado, aseguró que su propuesta va a ser de dos dígitos.
“Aún no la tenemos, la estamos discutiendo en el Comando Nacional Unitario. Cuando se conozca el cronograma, según la agenda, haremos la propuesta concreta”, indicó Fabio Arias, presidente de la CUT. “El aumento tiene que ser de dos dígitos y eso empieza en 10 % y termina 99 %”, dijo.
Hoy empiezan las discusiones sobre el aumento del salario mínimo para 2024. El dato tendrá en cuenta la inflación y la productividad laboral de este año.
Por su parte, Myriam Luz Triana, presidente de la CGT, aseguró que su apuesta es por 13 %, pero que el Gobierno no los ha convocado para las mesas de concertación.
En cuanto a los gremios, Rosmery Quintero, presidente de la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, Acopi, indicó que espera que el aumento sea cercano a la inflación.
“Se sugiere que cualquier incremento se ajuste lo más cercano posible a la inflación proyectada para el cierre del año”.
Por lo tanto, la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales es la encargada de la negociación del salario y está conformada por representantes del Gobierno nacional, centrales de trabajadores y gremios empresariales.
Además, se inicia la primera semana de diciembre y el 15 del mismo mes es el primer plazo para llegar a un acuerdo.
En caso de que no se logre, siguen sesiones extraordinarias y el 30 de diciembre es la fecha máxima para expedir y publicar el decreto de fijación del salario mínimo y auxilio de transporte como quiera que sea resultado de un acuerdo o no.
