Para el total nacional, en el trimestre noviembre 2022 – enero 2023 la proporción de ocupados informales fue 57,9 %, lo que significó una disminución de 0,6 puntos porcentuales respecto al mismo trimestre del año anterior (58,4 %).
Así lo dio a conocer este viernes el Dane, en su entrega detallada de mercado laboral.
Por otra parte, para las 13 ciudades y áreas metropolitanas, esta proporción fue 42,3 %, lo que representó una disminución de 1,3 puntos porcentuales respecto al trimestre móvil noviembre 2021 – enero 2022 (43,7 %).
El área metropolitana de Bucaramanga registró una tasa de informalidad del 43,9 % para el trimestre analizado, lo que representó una reducción de 3,8 puntos porcentuales frente al mismo periodo del 2022, cuando se ubicó en 47,7 %.
De esta manera, en el área hay 256.558 personas trabajando en la informalidad, mientras que hace un año eran 260.766 informales.
Asimismo, para el total de las 23 ciudades y áreas metropolitanas, la proporción de informalidad se ubicó en 44 % lo que significó una disminución de 1,3 puntos porcentuales respecto al mismo periodo del año anterior (45,3 %).
Mientras que en el dominio geográfico centros poblados y rural disperso la proporción de informalidad se ubicó en 85,1 %, representando un aumento de 0,9 puntos porcentuales respecto al trimestre noviembre 2021 -enero 2022.
Por tanto, una de las problemáticas que aqueja al mercado laboral colombiano es la informalidad laboral.
De hecho, según el último informe del Dane, de las 21,49 millones de personas que estaban ocupadas en enero, 12,46 millones lo estaban en empleos informales.
Sobre esto, el analista económico Ángel Galvis precisó que hay una reducción sostenida de la tasa de informalidad, desde octubre de 2022 que fue el máximo anual, la informalidad se ha reducido en 5,7 puntos, “es la primera vez que en el área metropolitana de Bucaramanga se registran 328 mil ocupados formales desde que se tiene registro con la nueva metodología”.
Realizando un análisis detallado de lo ocurrido en el mes de enero se observa que la fuerza de trabajo se esta incrementando, pasando de 645 mil a 653 mil personas.
“No obstante, la población que ahora está disponible para trabajar no se ocupó con la misma velocidad que en meses anteriores. Esto es de esperarse, puesto que son enero y febrero los meses en que las empresas y el sector público inician sus procesos de contratación y se están organizando estratégicamente para afrontar el año”.
