Actualmente, se encuentran abiertas tres emocionantes oportunidades laborales en Alemania para ciudadanos colombianos. Estas vacantes son ofrecidas por una reconocida empresa alemana y brindan una serie de beneficios, desde financiamiento para aprender alemán hasta la posibilidad de reunificación familiar.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) ha lanzado una guía en su canal de YouTube para ayudar a los interesados a registrar su hoja de vida en la Agencia Pública de Empleo (APE) y así poder postularse a estas vacantes. Los pasos son los siguientes:
1. Ingrese a la página web de la APE a través de su navegador favorito y seleccione la sección “Personas”.
2. Busque la opción “Inscriba su hoja de vida”.
3. Cree un usuario y contraseña.
4. Completa todos los campos requeridos en la sección de “Hoja de vida” y crea un perfil que destaque sus habilidades y experiencia laboral.
La compañía alemana está en busca de tres colombianos que sean tecnólogos en Electricidad Industrial con al menos 12 meses de experiencia y conocimientos en “neumática, hidráulica, metalurgia, electricidad o ingeniería sanitaria”. La posición implica turnos rotativos y es completamente presencial en Alemania, por lo que los aspirantes deberán tramitar su pasaporte.
No es necesario conocer el idioma alemán, ya que la empresa financiará el aprendizaje hasta alcanzar el nivel B1.
Los candidatos seleccionados disfrutarán de una serie de beneficios que incluyen un curso de alemán completamente financiado hasta el nivel B1, un auxilio económico mensual de hasta 300 euros (equivalente a casi 1.300.000 pesos colombianos), la empresa asumirá el costo del proceso de homologación de la cualificación profesional extranjera, incluyendo documentos, traducciones y tasas administrativas, asistencia y apoyo por parte de la Agencia Federal de Empleo de Alemania, posibilidad de pasar de un contrato a término definido por un año a uno indefinido, reunificación familiar: los candidatos tendrán la opción de llevar a sus parejas e hijos menores para vivir legalmente en Alemania y durante el año de trabajo, tendrán la posibilidad de viajar a Colombia para visitar a su familia con previo aviso al empleador.
Aunque los beneficios son atractivos, los candidatos seleccionados deberán asumir algunos costos, que incluyen el costo del visado, desplazamiento y hospedaje en Bogotá para tramitar el visado, un seguro médico para los primeros 14 días en Alemania, aranceles del curso de idiomas y, en caso de no pasar el examen, deberán asumir el costo para repetirlo. También pueden optar por complementar el curso con otros gratuitos ofrecidos por la Unión Europea.
El salario mensual para estas posiciones es de 2.991,94 euros, que equivalen a más de 13 millones de pesos colombianos. Los empleados también recibirán pagos adicionales en Navidad, vacaciones, pensión por jubilación, bonificaciones y horas extras.
